验厂介绍
作者： 日期：2017-02-09 来源： 关注：145
验厂之要点及相关 注意事项
1 童工
1.1 工厂 必须杜绝 童工, 历史性童工. 验厂人员只要在验厂过程中发现童工
或历史性童工, 家乐 福将 立即 取消所有订单,并 并 终止与供应商之再合作
系 关系, 该供应商之资料 将永久存储在 环境和社会责任部之管制 系统
中 中;
1.2 童工: 满 中国法律规定未满 16 周岁之劳工, 按天计算;
历史性童工: 满 现已满 16 周岁, 但按入厂 满 日期计算不满 16 周岁之劳工;
1.3 满 未在招聘合同内未满 16 周岁之临时劳工一样算童工;
1.4 工作场所不宜有小孩逗留;
1.5 工厂必须制定防止招聘童工的政策, 在员工招聘时应检查员工身份证
并建立相应的员工档案;
1.6 工厂人事部应全 盘清查所有人事档案, 核查每位员工之出生日期和入
厂日期, 避免历史性童工之存在. 生产部主管人员要对本部门员工进行
摸底调查, 满 避免未满16 周岁之童工或身份证与实际年龄不符之 潜在童
工存在.
2 严重且不能接受的问题:
2.1 杜绝 童工或历史性童工, 上 以上 1.1-1.6 已特别强调;
2.2 不可 使用囚犯, 不可 使用监狱做为外包商;
2.3 不可 贿赂验厂人员( 赠送物品或红包);
2.4 不可 体罚, 谩骂, 殴打员工;
2.5 不可有 岐视或精神污辱之任何行为;
2.6 不可有 强制性之劳务活动;
2.7 员工入职时不得扣押员工的身份证和缴纳押金;
2.8 不得扣押员工的工资;
2.9 资 员工工资( 扣除不合理的 后 加班工资后) 不得低于所在 地 政府规定的最
低工资标准和行业标准;
2.10 员工宿舍, 仓库, 厂房不可连在一起.
3 验厂审核的主要内容( 上 以上 1-2 已 已 包括其中, 从中 分离 出来为了突出强调)
3.1 文件与资料之审核, 如附加 “ 验厂需稽核的文件和资料 ” ” ， 工厂必须备
妥 妥, 它是评分之主要依据之一;
3.1.1 工厂之相关资料要认真自我审核, 不可自相矛盾, 比如: 工时记录之工
作时数, 工作人数和工资表要相符合, 月份内工资总额要与本月份会计
帐之 “ 应付工资 ” 科目相符合;
3.2 社会责任与人权之审核
3.2.1 童工
3.2.1.1 工厂必须杜绝童工和历史性童工;
3.2.1.2 工厂必须有防止招聘童工的政策, 在员工 招聘时应核查员工身份证
并建立相应的员工档案;
3.2.1.3 排 不得安排 16 周岁-18 周岁之未成年工在危险的工作环境和夜班工
作 作;
3.2.1.4 工作场所不宜有小孩逗留.
3.2.2 强迫劳动
3.2.2.1 不得强迫和威胁员工劳动;
3.2.2.2 不得限制员工出入工厂 或 宿舍的自由;
3.2.2.3 解雇员工要给定合理的通知期限, 员工有解除劳动关系的自由;
3.2.2.4 员工入职时, 不得扣留员工的身份证明, 包括身份证, 流动人口生育
证 证, 驾驶证等; 不得要求员工缴纳押金;
3.2.2.5 不得扣押员工工资;
3.2.2.6 不得使用囚犯和使用监狱做为外包商.
3.2.3 禁止岐视行为
3.2.3.1 年龄, 种族, 性别, 出生地;
3.2.3.2 宗教;
3.2.3.3 身体残疾;
3.2.3.4 婚姻状态.
3.2.4 惩戒与 体罚
3.2.4.1 不可体罚和谩骂员工: 员工做错产品或未完成工作任务, 管理员殴打
员工或用成品, 半成品敲打员工的行为是不能接受的;
3.2.4.2 罚款: 不可采取 纪律性罚款 ； ；
3.2.4.3 精神污辱 ； ；
3.2.4.4 性骚扰
3.2.5 工作时间和加班时间
3.2.5.1 过 每周工作时间不能超过 60 小时, 过 每月加班不能超过 36 小时, 必须保
证第七天为休息时间;
3.2.5.2 加班必须支付法定的加班费;
3.2.6 酬劳与福利
3.2.6.1 员工工资( 扣除不合理的加班工资后) 不能低于所在地政府规定的最
低工资标准和行业标准;
3.2.6.2 必须发放员工的工资条;
3.2.6.3 缴纳法定的保险;
3.2.6.4 与所有员工签定劳动合同;
3.2.7 健康与安全
3.2.7.1 消防设施: 有 每个车间至少有 4-6 个有效的灭火器, 在 悬挂在 1m 高的墙
壁上;
3.2.7.2 应急出口要顺畅无阻;
3.2.7.3 应急逃生/ 疏散通道要有明确标示;
3.2.7.4 全 机器设备安全: 罩 所有设备外露皮带轮必须有防护罩, 设备要定期进
行检修, 并保存其 记录;
3.2.7.5 全 化学品的安全: 化学品必须 有明确 签 的标签, 并存放 在指定的比较安
全的仓库, 不可和原材料 放在一起;
3.2.7.6 急救设施( 急救箱, 酒精, 纱布等) 和钦用水;
3.2.7.7 个人防护用品: 车工必须戴工作帽,磨 磨 粗 必须戴口罩和手套;
3.2.7.8 宿舍的安全;
3.2.7.9 员工食堂之卫生: 必须有卫生许可证; 食堂从业人员必须有健康证;
食品加工和保存要卫生;
3.2.7.10 特种设备: 锅炉, 电梯必须有合格证, 锅炉工必须持有上岗证;
3.2.7.11 电工/ 保安 亦 必须持有上岗证;
3.2.7.12 洗水间要有足够的蹲位;
3.2.7.13 排污 许可证: 一般性要求;
3.2.7.14 照明灯要有足够的亮度;
3.2.7.15 员工宿舍, 仓库, 厂房不可连在一起;
3.3 品质管理和生产能力审核
3.3.1 管理 人员构成: 生管/ 现场管理/ 品管人员之人数及其职责
3.3.2 生产管制流程:原 原 物 库 料出入库--- 断 裁断--- 针车--- 成型--- 成品入库, 整个
流程是否顺畅? 每个环节之管理是否到位? 作业指导书? 物控, 数控, 生产计
划 之执行情况? 生产报表? 生产车间是否整洁? 物物摆放是否 归类? 照明灯
标 之亮度是否达标? 员工的势气? 员工操作的安全性及个人防护用品的使用
况 情况? 机器 录 设备之维修和保养记录? 料 原材料/ 刀 斩刀/ 楦 鞋楦/ 化学品之存放及其
进出存帐 簿 簿?
3.3.3 程 品质管制流程: 验 原物料检验--- 验 裁片检验--- 验 鞋面检验--- 验 大底检验---成 成
品检验, 每个环节是否有人抽检或全检? 检验报告? 合格品和不良品是否有
隔离? 不良品 如何返修? 生产车间在产品/ 半成品/ 产成品之品质?
4 审核工厂之一般程序
4.1 审核前见面会议
4.2 审核工厂的资料和文件
4.3 巡视工厂
4.4 员工访谈
4.5 总结会议
4.6 为 验厂人员一般为 4 成 人分成 2 组 组, 中 其中 2 人审核文件和资料,2 人巡视工厂
和访谈, 两组之评分加总 为最后得分.